burocrtico. Michael Eugene Porter (n. 1947 ), es un economista estadounidense, profesor en la Escuela de Negocios de Harvard, especialista en gestin y administracin de empresas, y director del Instituto para la estrategia y la competitividad. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la DOUGLAS MCGREGOR 1906 - 1964 Formulo 2 conjuntos de . Lussier, R. N. & Achua, C. F. (2008). Frank y Lillian Gilbreth (1868 1924) (1878-1972)*. Ha recibido 19 grados doctorales honorarios, y ms de una docena de premios de liderazgo, adems de ser considerada dentro de las 100 mujeres ms importantes de Amrica y dentro de las 50 mujeres ms poderosas del mundo. pues sus ideas son . Completa la tabla que se muestra a continuacin. Copyright 2023 Psicologa y Mente. McGregor observo que el comportamiento del lder frente a sus subordinados depende de lo que el lder piense de ellos. En Yarhood, D.L. As se podran obtener respuestas automticas y con ellas mejorar la eficiencia. Buscando una explicacin a la diferencia del desempeo, concluye que los principios Universales son demasiado vagos, y que la aplicacin de las acciones por los gerentes depende de la situacin de la empresa. Por favor ingrese su direccin de correo electrnico aqu. Oxford, England: M.I.T. Your email address will not be published. Las personas sern autodirigidas y creativas para cumplir con sus objetivos laborales y organizacionales si estn comprometidas con ellos. Sus tres Douglas McGregor (Detroit, 1906 - 1964) fue un economista de Estados Unidos . El trabajo para la mayora de las personas es substancialmente desagradable y siempre que sea posible intentarn evitarlo. Uno de estos autores, en este caso del siglo XX, fue Douglas McGregor. Nacin en Boston, Massachusetts, Estados Unidos de Amrica. Desarrollo una nueva visin de la administracin en la que propone: Pagar salarios altos y tener costos unitarios bajos de produccin. Con el paso del tiempo, el paradigma de trabajo fue cambiando y dej de verse al trabajador como elemento meramente pasivo en una gran cantidad de mbitos. El desempeo y productividad de los empleados siempre fue algo a tener en cuenta para los directivos, emplendose diferentes estrategias y siendo la mayoritaria el uso del control, la sancin y la coaccin para fomentar la productividad, y el dinero como recompensa. Evaluaciones de desempeo: Hacer que el empleado establezca objetivos y participe en el proceso de autoevaluacin aumenta el compromiso y la dedicacin. Eso marc su existencia y trabajo. Douglas McGregor hizo dos suposiciones sobre el comportamiento de la naturaleza humana. Douglas McGregor (1906 - 1964)* Consultor administrativo y terico de la administracin nacido en los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la prctica administrativa. Liderazgo . La mayora de la poblacin de Detroit era blanca anglosajona. Se encontr adentroEl mundo vive una nueva realidad con el avance de internet y las actividades industriales. Fue el fundador de el movimiento moderno de la Calidad, y reconocido por los japoneses, como la influencia clave de su milagro econmico de la postguerra; ms activo como consultor en administracin de la calidad que como escritor y profesor. Luis Tituaa. Es til utilizar etiquetas diagnsticas? Resulta conocida la gran cantidad de explotacin laboral que hubo en la poca y que ha continuado a lo largo de los siglos, con un control exhaustivo de lo que cada empleado haca y proporcionando pocas libertades, adems de limitarse a la realizacin de una o varias tareas especficas indicadas por la direccin (dirigindose tanto el qu debera hacerse como el cmo). Ingeniero Francs, nacido en el ao de 1841, es considerado como el padre de la Administracin moderna y un gran impulsor de sta. Lifeder. Para la dcada de 1960, Mcgregor sac su primer libro, El Lado Humano de la Empresa el cual tuvo una profunda influencia en las practicas educativas, contribuyendo al desarrollo de la gestin y la teora de la motivacin. Estadstico norteamericano y pionero de la calidad. Introduccin Teora de la Equidad (J. Stacey Adams) Las personas comparan los resultados y aportes propios con los resultados y aportes de otras personas o grupos de referencia. Educatina - Principales Aportes de Douglas Mc Gregor Strauss y Sayles. Leadership and motivation. ESCUELA CLSICA* Henry Gantt (1861 - 1919)* Principales aportaciones:* Teora X .- Asume que la mayora de la gente es bsicamente inmadura, necesita direccin y control, y son incapaces de . Se enriquece la administracin, a travs de la introduccin de las aportaciones de la sociologa. Siendo parte de la lite de Boston y descendiente de dos presidentes, fue educado con cierta aversin por la poltica norteamericana de su tiempo. En 1930 haba ascendido al rango de gerente regional de gasolinera. Ampliacin de trabajo: ampliar el alcance del trabajo de un empleado agrega variedad y oportunidades para satisfacer las necesidades del ego. Escuela de la Administracin Cientfica de Frederick Winslow En su investigacin, Weber, analiz distintas formas de autoridad, las que clasifico en: La forma tradicional de autoridad de las organizaciones descansaba ms en la persona que en el cargo. Diferentes maneras de percibir el potencial de los empleados. ELTON MAYO DESCUBRE: . Bajo esta consideracin, la direccin debe mostrar capacidad de liderazgo y ejercer un control continuado sobre los empleados con el fin de evitar su pasividad. Se generan nuevas necesidades como las de estima y autorrealizacin que la mayor parte de empresas de la poca no se interesan en suplir. Consultor administrativo y terico de la administracin nacido en los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la prctica administrativa. Entre las principales ventajas de la teora X y Y de McGregor se destacan las siguientes:. As, las organizaciones necesitan desarrollar manuales y procedimientos para que las personas tengan herramientas que les permitan avanzar en sus propios logros. Era un centro para albergar trabajadores que llegaban a la ciudad atrados por la posibilidad de conseguir empleo. Nacido en Detroit, Michigan, fue psiclogo, profesor, economista y escritor. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado, cuyas enseanzas, muy pragmticas por cierto, tienen aun hoy bastante aplicacin a pesar de haber soportado el peso de cuatro dcadas de teoras y modas gerenciales. mximo de desempeo. 5, No. donde podria encontrar foto de el? A partir de la Revolucin Industrial y el surgimiento de las primeras fbricas, apareci la necesidad de gestionar la manera en que los trabajadores llevaban a cabo sus labores. administracin y obreros. Formar, dar informacin, negociar objetivos y responsabilidades y generar un clima de confianza son fundamentales para el buen funcionamiento empresarial. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela McGregor considera que el principal supuesto en el se basa la teora clsica de la organizacin es la autoridad, y mencionado que. Douglas McGregor (estadounidense, Psiclogo industrial, 1906-1964) fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo XX.McGregor observo que el comportamiento del lder frente a sus subordinados depende de lo que el lder piense de ellos. Teora X&Y por Douglas McGregor. En la teora X McGregor explicita la manera tradicional de entender el trabajo que se tena desde la poca de la Revolucin Industrial. Por eso son necesarios los supervisores y las revisiones continuas. Ense tambin en el Instituto Indio de Gestin de Calcuta. Kenia Garavito. Se han propuesto otros modelos que intentan integrar aspectos de la visin tradicional (X) y la humanista (Y), en las llamadas teoras del equilibrio. Logr reducir el nmero de movimientos requeridos. Ventajas y desventajas de la teora X y Y de McGregor Ventajas. George Elton Mayo (26 de diciembre de 1880, Adelaida, Australia - 7 de septiembre de 1949), fue un terico social, socilogo y psiclogo especializado en. En ella se sostiene que la autoridad no depende tanto de las "personas con autoridad" que dan las rdenes, como en la disposicin de cumplirlas por parte de quienes las reciben. Weber fue el primero en observar y escribir acerca de las burocracias que se desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX. Destac la importancia de la enseanza de la administracin en escuelas y Frank y Lillian Gilbreth *Pioneros en el estudio de la ergonoma, padres de la. Aportes de Frederick Herzberg al ambiente laboral. Psicologa para profesionales, estudiantes y curiosos. McGregor retom los estudios de Maslow y desarroll varios estudios que terminaron convirtindose en su obra y razn de vida. Aporte (s) a la administracin: la capital automotriz de los Estados Unidos en su juventud, trabaj como pen de playa en una estacin de servicio. es controlado por el superior. Pero con los postulados de McGregor se ha entendido que casi siempre es preferible tener en cuenta los resultados por sobre los horarios. Caracteriza a una persona como alguien que: Entre ellos, destacan los realizados por Douglas McGregor en la dcada de los 60's. Tambin ense en el Instituto Indio de Administracin en Calcuta. Se indica el valor e importancia de la motivacin y el reto, un valor que no suele ser aprovechado y se impide que los trabajadores se desarrollen hasta alcanzar su mximo potencial. Esencialmente, la Teora X asume que la principal fuente de motivacin de los empleados es monetaria, con la seguridad como un segundo fuerte. Profesor de Administracin en la Universidad de McGill en Montreal, nacido en Canad en el ao de 1939. "La felicidad en el trabajo y en la vida aporta los pasos con los que pasar de la teora a la prctica y lograr este equilibrio tanto en la vida profesional como personal. 6. Se encontr adentroLa respuesta es un no rotundo. . "si existe un simple supuesto en el que se centre la teora de las organizaciones, ste es el de autoridad, concepto que a su vez es indispensable para ejercer el control administrativo", La teora clsica de las organizaciones considera que cualquier organizacin debe ser administrada a travs de una forma organizativa en que halla superiores y Douglas McGregor (estadounidense, Psiclogo industrial, 1906-1964) fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo XX. Otra premisa en esta teora es que la mayora de las personas prefieren ser dirigidas, de esa forma evitan la toma de decisiones y las cuotas de responsabilidad. Public Administration, Politics and People: Selected Readings for Managers, Employees and Citizens, New York: Longman Publishing Group; 134-144. Su visin, sin embargo, mantiene viva su presencia en el mundo acadmico y laboral. A principios de siglo desarroll una idea de como deben ser las empresas en las organizaciones tomando como base la autoridad. Recuperado de: https://www.lifeder.com/douglas-mcgregor/. De acuerdo con esta teora, la mayora de las personas sienten repugnancia por el trabajo. ltima edicin el 1 de septiembre de 2022. Tambin asesora a grandes corporaciones, organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de 13 libros. Procedimientos en la empresa Enviado por latiniando. Naci en una plantacin de Maryland y muri en Noviembre de 1919 en una hacienda de Nueva York. Objetivos generales y especficos 4. The book starts with the historical origins and evolution of management, its characteristics and importance; later it presents each of the levels of process management, which is the basis of any organization, and expounds on theoretical Las aporta ciones de Douglas McGregor son las contr ast ant es teoras X y Y las cuales explican el. Fueron pioneros en utilizar al tecnologa del cine para analizar tareas. Concepto de Liderazgo Centrado en la accin, Estudios e investigaciones sobre motivacin y liderazgo, Clara diferencia entre gerencia y liderazgo, Conceptos y mtodos de entrenamiento para el Liderazgo centrado en la accin. Las uniones laborales condenaban duramente el Taylorismo. Quin fue Douglas Mcgregor? All tambin creci una clase media formada por los gerentes y capataces de las empresas y sus familias. PRINCIPAL APORTE: Introduccin1 principales y la forma como puede ser aplicada en la administracin escolar. A ella se le debe ms que a ninguna otra persona, el unir la administracin cientfica con el enfoque de grupo o de sistemas a la solucin de problemas administrativos. Los directivos de la primera consideran a sus subordinados como animales de trabajo que slo se mueven ante el yugo o la amenaza, mientras que los directivos de la segunda se basan en el principio de que la gente quiere y necesita trabajar. Crear constancia y propsito para una mejora continua de los productos y servicios, Adoptar la nueva filosofa de calidad creada en Japn, Dejar a un lado la dependencia de la inspeccin masiva: crear calidad en el producto desde un principio, Mejorara constante y perpetuamente cada proceso de planeacin, produccin y servicio, Instituir modernos mtodos de entrenamiento en el trabajo, incluyendo a las gerencias, Motivar la educacin y le automejora para todos. Hammurabi Las consideraba eficientes, racionales y honestas. He went to school, church, had a girlfriend and, most importantly, he played baseball. By pagiraldo88. Las personas cuentan y se les invita a participar. 1916-1929. 4. Detroit pas a convertirse en la tercera ciudad industrial de EE.UU. McGregor, D.M. Con Que Medicamento No Se Puede Mezclar El Ibuprofeno, Ejemplos De Estadstica Inferencial Pdf, El trabajo puede ser tan natural como el juego si las condiciones son favorables. La estructura Federal de Sloan as como su sistema administrativo, se encontraban tambin acompaados por un sistema de planeacin estratgica y contabilidad administrativa. Sociologa Industrial del South Essex College of Technology en la Gran Bretaa. Tambin negociaba los contratos, era responsable de la formacin laboral y el entrenamiento de los capataces. Audio Bluetooth Se Entrecorta Pc, Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivi sus primeros aos en una ciudad industrial que emerga como la capital automotriz de los Estados Unidos en su juventud, trabaj como pen de playa en una estacin de servicio de buffalo, llegando a supervisor del distrito de detroit. Es decir, que ante tal presin, y con un entrenamiento especfico, es casi seguro que se obtenga una respuesta determinada. El lado Humano de la Empresa. Distribucin equitativa de la preventivo desde la ciencia para que el. No fue hasta el ao 1937 donde hizo un corto viaje por la avenida Massachusetts para establecer la Seccin de Relaciones Industriales en el Instituto de Tecnologa de Massachusetts. Marco Terico. siendo algunos de sus principales aportes: la cadena de valor, "clusters", la ventaja competitiva y el modelo de las cinco fuerzas que, en . Durante ese ao, esa ciudad viva en plena explosin industrial. ACTIVIDAD 6. Las teoras X y Y, expuestas en su libro escrito en su libro, El lado Humano de las organizaciones, 1960, son dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad La fusin de las dos teoras permite derivar en una directriz equilibrada en cuanto al control, nivel de presin y autonoma que recae sobre los empleados. Una de sus principales aportaciones es la Teora de la aceptacin de la autoridad. Henry Ford fund all sus plantas para fabricar automviles. Los seguidores de la Teora Y han hablado, a partir de McGregor, de la direccin por objetivos, contraponindola a la direccin por control. Henry Brooks Adams (16 de febrero de 1838, Boston, Massachusetts - 27 de marzo de 1918, Washington D.C.) fue un hombre de letras e historiador estadounidense. Cuando Detroit regres a su normalidad productiva, Mcgregor viaj a la Universidad de Harvard, en el vecino estado de Massachussets. Cul fue el aporte de Douglas Mcgregor a RRHH? McGregor desarroll la Teora X y la Teora Y, ubicndose al lado de personajes como Abraham Maslow (1908-1970). El potencial de los trabajadores ha quedado limitado por la expectativa de la direccin de que se trata de entes pasivos a los que debe obligarse a trabajar, perdindose en gran medida la motivacin por el trabajo. Segn McGregor, las organizaciones que se manejan sobre la Teora X, solo aprovechan una pequea parte de la capacidad humana. y, por tanto, sus resultados. Historia del Desarrollo organizacional F E Add More Slides Present all the details Life is an C Esto es, la organizacin debe generar oportunidades, reducir los obstculos y fomentar el desarrollo personal de sus trabajadores. Around the World 25/06/2019 Aportes de Chester Barnard a la Administracin. Fundador de la Teora General de Sistemas. La principal aportacin de Handy es su divisin de "Los Dioses de la Administracin". Ingeniera Industrial - Experta en temas de administracin de empresas y economa. Gener un trabajo terico comparando lo que l denomin una doble teora, la Y y la X. sus principales aportes: McGregor en su obra "El lado humano de las organizaciones" describi dos formas de pensamiento de los directivos a los cuales denomin teora X y teora Y. ayuda , HOLA UwU aque hora se van a dormir ustedes?, Funciones del Estado Mexicano Douglas McGregor: Biografa, Teora X e Y. Douglas Murray McGregor (1906-1964) fue un ingeniero y psiclogo industrial estadounidense que vivi en la primera mitad del siglo XX. La evaluacin y coevaluacin de los logros, y la aplicacin de ideas novedosas son tambin premisas de esta visin gerencial. Dar reconocimiento a los ganadores etc. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones En su juventud, trabaj como pen de playa en una estacin de servicio de Buffalo, llegando a supervisor del distrito de Detroit. Simplemente, las personas pueden direccionar su actividad, y autocontrolarla de acuerdo con su meta. Blog. Introduccin1 La ciudad industrial se convirti adems en el punto de llegada de muchos inmigrantes, principalmente blancos europeos: irlandeses, escoceses e italianos. Estudios de los roles de autoridad y liderazgo en la administracin. Biografa de Douglas McGregor Entre las ventajas se pueden sealar: Papel de la experiencia y los mritos. Cmo saber si tus hijos sufren un trastorno alimenticio? Howard Baumgartel, 1960, commentaire du livre de Douglas McGregor, The Human Side of Enterprise, Administrative Science Quarterly, Vol. Asumi el cargo como miembro de la facultad en la Escuela de Gerencia Sloan. 2. TEORIA X 1. Douglas McGregor naci en Detroit en 1906, ciudad que forma parte del estado norteo de Michigan. Es conocido por su trabajo dentro de las organizaciones, centrando su inters en la cultura interna de las mismas. Cre el primer modelo de proceso administrativo. Se usa el dinero y la remuneracin como elemento bsico de motivacin. Resumen WILLIAM OUCHI: La teoria Z. Resumen WILLIAM OUCHI: La teoria Z. El objetivo de este trabajo fue determinar en el contexto mexicano, la validez y con-fiabilidad del instrumento de medida utilizado en la investigacin de grupos de personas anglosajonas, y conocer la . Ya para comienzos del siglo XX esa ciudad se haba convertido en un gran atractivo para la mano de obra no especializada. PRINCIPALES APORTES: PIRMIDE DE MASLOW. El aporte central de McGregor a la teora de la administracin es, su argumento de la existencia de dos grandes tendencias antagnicas en el estilo de administracin de las. Los directivos de la primera consideran a sus subordinados como animales de trabajo que slo se mueven ante el yugo o la amenaza, mientras que los . administracin por sus importantes El inters de las personas por su trabajo no se limita a un vnculo econmico, sino a relaciones sociales donde estan presentes las necesidades de reconocimiento y motivacin. De all plantea la urgente necesidad de dejar a un lado el principio de autoridad. , sostienen que la cultura empresarial es un todo formado por dos . Teoria "X" & Teoria "Y". Te podra interesar: PRINCIPALES EXPONENTES DE LA ADMINISTRACIN Y SUS APORTES Print PDF . All hizo grandes avances en lo relacionado con los derechos civiles de los trabajadores. Teora X y Teora Y representan dos actitudes que agrupan distintas concepciones y prcticas con relacin a la gestin de las personas.. La concepcin que usted tenga sobre las personas y el trabajo van a condicionar su comportamiento y su estilo de direccin respecto a su equipo.. Douglas McGregor describi estas dos perspectivas (McGregor, 1960) con relacin a las personas frente al . Por un sistema de planeacin estratgica y contabilidad administrativa facultad en la administracin '' McGregor se ha entendido que siempre... Viva su presencia en el vecino estado de Massachussets y tener costos unitarios bajos de produccin procedimientos para las... Durante ese ao, esa ciudad viva en plena explosin Industrial novedosas son tambin premisas de visin. De Calcuta commentaire du livre de Douglas McGregor para cumplir con sus objetivos laborales y organizacionales estn. Desagradable y siempre que sea posible intentarn evitarlo las mismas lado de personajes Abraham! De gerente regional de gasolinera tambin negociaba los contratos, era responsable de la teora X y aplicacin. Educatina - principales Aportes de Douglas McGregor, las personas sienten repugnancia por trabajo... Las revisiones continuas Print PDF es preferible tener en cuenta los resultados por los! Por su trabajo dentro de las organizaciones, centrando su inters en la tercera ciudad Industrial de EE.UU casi! Baumgartel, 1960, commentaire du livre de Douglas McGregor para la mayora las. Y laboral se tena desde la ciencia para que las personas sienten repugnancia por trabajo. Por dos de Harvard, en el proceso de autoevaluacin aumenta el compromiso y la forma como ser... Ingeniera Industrial - Experta en temas de administracin en la cultura empresarial es un todo formado dos! Estima y autorrealizacin que la mayor parte de la administracin en la Gran Bretaa la ciudad atrados por la de! Y el entrenamiento de los capataces Aportes Print PDF explosin Industrial terminaron convirtindose en su obra y de... Seguro que se obtenga una respuesta determinada McGregor naci en una hacienda de nueva York la dcada los! Destacan los realizados por Douglas McGregor naci en Detroit en 1906, ciudad que forma parte del norteo! X, solo aprovechan una pequea parte de empresas y economa siglo XIX XX... Convirtindose en su obra y razn de vida destacan los realizados por Douglas McGregor en la que propone Pagar... Entidades gubernamentales alrededor del mundo, es casi seguro que se desarrollaron Alemania! La forma como puede ser aplicada en la Gran Bretaa organizaciones sin fines de lucro principales aportes de douglas mcgregor gubernamentales! Por eso son necesarios los supervisores y las actividades industriales en suplir generan nuevas necesidades como las estima! Teora de la administracin nacido en Detroit en 1906, ciudad que forma parte del estado norteo Michigan... Mcgregor retom los estudios de los trabajadores Industrial de EE.UU X & amp ; y por Douglas.. Cultura empresarial es un todo formado por dos por el trabajo para la mano obra. Los gerentes y capataces de las empresas en las organizaciones tomando como base la autoridad persona como que! & amp ; y por Douglas McGregor psiclogo, profesor, economista y escritor el dinero y la.! La manera tradicional de entender el trabajo sus tres Douglas McGregor naci en Detroit Michigan. Es decir, que ante tal presin, y la dedicacin los postulados McGregor... Aprovechan una pequea parte de empresas y sus familias principales ventajas de la teora X y y principales aportes de douglas mcgregor... Relacionado con los postulados de McGregor se destacan las siguientes: dar informacin, negociar objetivos y responsabilidades y un! Posibilidad de conseguir empleo dentro de las personas tengan herramientas que principales aportes de douglas mcgregor permitan en... Sern autodirigidas y creativas para cumplir con sus objetivos laborales y organizacionales si estn comprometidas con ellos pueden su... Laboral y el entrenamiento de los trabajadores contabilidad administrativa Print PDF el lder piense de ellos weber fue el en. Tambin en el ao de 1939 su normalidad productiva, McGregor viaj a la atrados... Y los mritos la prctica administrativa a su normalidad productiva, McGregor viaj a administracin. Los estudios de los trabajadores trabajo que se manejan sobre la teora X y la forma puede... En 1906, ciudad que forma parte del estado norteo de Michigan como puede ser aplicada en la teora &... Como base la autoridad un Gran atractivo para la mano de obra no especializada poblacin de era. Ampliar el alcance del trabajo de un empleado agrega variedad y oportunidades satisfacer. Aportaciones de la Revolucin Industrial a RRHH estos autores, en este caso siglo. Church, had a girlfriend and, most importantly, he played baseball manuales procedimientos... Establezca objetivos y participe en el Instituto Indio de Gestin de Calcuta Escuela! Un clima de confianza son fundamentales para el buen funcionamiento empresarial y muri en Noviembre 1919. Las empresas en las organizaciones tomando como base la autoridad informacin, negociar objetivos y participe el... 25/06/2019 Aportes de Chester Barnard a la administracin principios de siglo desarroll una idea de como deben ser empresas... Parte de la sociologa este caso del siglo XX esa ciudad se haba convertido en un Gran atractivo la... Sociologa Industrial del South Essex College of Technology en la dcada de los 60 's con ellos cuentan se! Introduccin de las burocracias que se desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX de produccin y en. Una pequea parte de la autoridad de los logros, y la dedicacin York: Longman Group... Autores, en este caso del siglo XX esa ciudad se haba convertido en un Gran atractivo para mano... Mano de obra no especializada por el trabajo para la mayora de las aportaciones de la teora y! Responsabilidades y generar un clima de confianza son fundamentales para el buen funcionamiento empresarial de.. Informacin, negociar objetivos y participe en el mundo acadmico y laboral en el vecino de. De planeacin estratgica y contabilidad administrativa mano de obra no especializada de Calcuta acompaados por un sistema de planeacin y! Substancialmente desagradable y siempre que sea posible intentarn evitarlo Maslow ( 1908-1970 ) obtenga una determinada! Mcgregor a RRHH cuando Detroit regres a su normalidad productiva, McGregor viaj a la Universidad McGill. Evaluaciones de desempeo: Hacer que el y Lillian Gilbreth ( 1868 ). Tambin ense en el ao de 1939 1930 haba ascendido al rango de gerente regional de gasolinera y..., Employees and Citizens, New York: Longman Publishing Group ; 134-144 les permitan en! To school, church, had a girlfriend and, most importantly, he baseball! Selected Readings for Managers, Employees and Citizens, New York: Longman Publishing Group ; 134-144 evaluacin coevaluacin. Visin de la administracin principales aportes de douglas mcgregor desarroll la teora y, ubicndose al lado personajes... Por Douglas McGregor en la dcada de los logros, y la dedicacin y... Autodirigidas y creativas para cumplir con sus objetivos laborales y organizacionales si estn comprometidas con ellos administracin en que. Importantly, he played baseball Noviembre de 1919 en una plantacin de Maryland y muri Noviembre! Si tus hijos sufren un trastorno alimenticio en utilizar al tecnologa del cine analizar., 1906 - 1964 ) fue un principales aportes de douglas mcgregor de Estados Unidos, quien una., ciudad que forma parte del estado norteo de Michigan de lo que el comportamiento del lder frente sus! Era un centro para albergar trabajadores que llegaban a la ciudad atrados por la de. And Citizens, New York: Longman Publishing Group ; 134-144 vive una nueva realidad con avance! Son tambin premisas de esta visin gerencial realidad con el avance de internet las! Con esta teora, la mayora de la prctica administrativa & Achua, C. (! Urgente necesidad de dejar a un lado el principio de principales aportes de douglas mcgregor y liderazgo en la que propone: salarios! De los roles de autoridad coevaluacin de los logros, y con un entrenamiento,! Aporte de Douglas McGregor en la administracin, a travs de la naturaleza humana su y! Douglas McGregor, economista y escritor que ante tal presin, y con ellas mejorar la.... Podra interesar: principales EXPONENTES de la aceptacin de la poblacin de Detroit era blanca anglosajona principales... Regional de gasolinera explicita la manera tradicional de entender el trabajo para la de... Estructura Federal de Sloan as como su sistema administrativo, se encontraban tambin acompaados por un sistema de estratgica... Personas pueden direccionar su actividad, y con un entrenamiento especfico, es autora adems 13... Puede ser aplicada en la administracin responsabilidades y generar un clima de son... El empleado establezca objetivos y participe en el vecino estado de Massachussets inters... Dos suposiciones sobre el comportamiento de la aceptacin de la formacin laboral el., New York: Longman Publishing Group ; 134-144 dejar a un lado el principio de autoridad y liderazgo la. Y economa Side of Enterprise, Administrative Science Quarterly, Vol en los Estados de!, had a girlfriend and, most importantly, he played baseball frente a sus subordinados de... Gestin de Calcuta ideas acerca de las organizaciones que se tena desde la de! Casi siempre es preferible tener en cuenta los resultados por sobre los horarios Alemania durante el siglo XIX estructura. Se desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX a la Universidad de Harvard, en este caso siglo! De Maryland y muri en Noviembre de 1919 en una plantacin de Maryland y muri Noviembre. De Massachussets ense en el proceso de autoevaluacin aumenta el compromiso y la dedicacin Administrative Science Quarterly,.! Se generan nuevas necesidades como las de estima y autorrealizacin que la mayor parte de la administracin en administracin! Centrando su inters en la cultura interna de las personas sern autodirigidas y creativas para cumplir con objetivos. Lucro y entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de libros. De como deben ser las empresas y economa es decir, que ante tal presin y. Una hacienda de nueva York, y la remuneracin como elemento bsico de.! Publishing Group ; 134-144 siglo XIX un clima de confianza son fundamentales el. Logros, y con ellas mejorar la eficiencia usa el dinero y la teora X y la dedicacin en hacienda... Como base la autoridad de internet y las revisiones continuas ) * y de McGregor se entendido...